你好，我现在在一家公司工作，原来的职位A我已经工作了五年，前一个月换了工作。工作两个月后，公司大规模优化裁员，人员要求我以不称职为由离职。我怎么能和他谈谈这个？我能得到补偿吗？我希望我能回复。非常感谢
2022-05-29 19:40:01
律师解答共有3条
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你好，你这边具体是什么问题呢
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
