轻伤一周后，医生让我回家。我们实行三班制，两次作业，工作时间12小时，休息四天，休息两天。白班结束后，进行为期两天的夜班，工作时间为连续4天。我们属于企业型单位，工资计算时间为每月21.5天*8小时。如果超过这个标准，我们将被推迟加班。劳驾，我休完假回去工作后，扣除的加班费合法吗？平时我应该工作8个小时，但实际上我工作了12个小时，加班费就这样扣除了。我的损失合法吗。我这次上白班受伤了，白班到夜班要回家休息一天，第二天晚上是夜班。因此，我的工资扣除的部分是12小时*6天，总共72小时的延迟加班。此类计算是否符合国家法律法规？请告诉我，谢谢！
2022-05-30 01:18:09
律师解答共有3条
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实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，是有加班工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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你好，可以去劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
