法律问答
因为公司的指标要求太高,你能要求辞职的经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-05-30 12:02:24
律师解答共有3条
因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金:《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
一般情况下,劳动者个人主动提出辞职的,公司不予进行补偿。但是,如果是公司违反法律规定,并损害劳动者权益的,劳动者解除
劳动关系
是可以索要经济补偿的
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
协商解除劳动合同能否要求经济补偿?
劳动合同纠纷
410
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被辞退是否可以要经济补偿
01:21
2345
注册公司有啥要求
民法典
260
没有结婚证能要求经济补偿吗
民法典
1635
自动离职公司要求经济赔偿
自动离职按正常程序或者被过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情
人咨询过
继续咨询
余桂林律师
湖北弘愿律师事务所
离婚后要求经济补偿要符合什么条件
01:02
2345
没结婚怎么要求经济补偿
民法典
1096
辞职可以要求经济补偿吗
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
自动离职可以向公司提出经济赔偿吗?
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动
人咨询过
继续咨询
你好,我们公司项目撤资,公司要求员工离职,请问这种情况是否可
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
工作了两个月,不想做,怎么辞职
您好,可以到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
交了500元押金。工作五天后,过敏了。我觉得这份工作不适合我
申请劳动仲裁或投诉
人咨询过
继续咨询
请问退休员工签订一年劳务合同还没有到期,有没有赔偿?
您好!最好是依据合同约定处理,因为您已经是退休人员,不再适用劳动法,所以是否补偿只能依据合同约定
我们大学校企合作,强行加班。如果你中途辞职,我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
在公司工作了14年8个月现在公司裁员能得到多少个月的补偿?
在公司裁员时,您有权获得经济补偿。具体操作如下:1. 确认补偿方案是否符合《劳动合同法》规定;2.
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
蚌埠律师
蚌埠找律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠劳动合同纠纷律师
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
蚌埠房产纠纷律师
蚌埠公司法律师
蚌埠合同纠纷律师
蚌埠婚姻家庭律师
蚌埠交通事故律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠刑事辩护律师
蚌埠债务债权律师