法律问答
先签就业协议去上班,再签就业
合同
。雇佣合同有
违约金
条款。你现在离开时需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
2022-05-30 14:21:26
律师解答共有3条
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:
(一)、《
劳动合同法
》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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假如是童工故意隐瞒年龄,反过来举报用人单位如何处理雇佣童工的
可以向劳动监察大队举报解决
我是医院的员工,与医院签订了三年的合同
可以提前一个月辞职
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