法律问答
事业单位员工在试用期内能否单方面解除劳动
合同
?
劳动合同纠纷
2022-05-30 18:51:02
律师解答共有3条
在试用期内单位不能无条件解除劳动合同,须有正当合法理由才能解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同
劳动者在试用期内解除劳动合同没有任何限制条件,劳动者随时单方解除劳动合同不构成违约,不承担
违约责任
。《劳动法》第三十二条规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。
在劳动者并没有发生工作的错误的情况下,用人单位解除两者之间的
劳动关系
的就是用人单位需要承担责任的
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
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