法律问答
昨天签了离职书之前，她问主管我的工资怎么算。她说她不知道什么时候批准。今天凌晨，她给我发了一条信息，让我不用去上班。如果下个月工资少了，我可以向那个部门投诉。签了离职书能要求公司补偿我之前的加班工资吗？
2022-05-31 10:29:07
律师解答共有3条
劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
您好，建议积极协商处理，协商不成可以申请
劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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