法律问答
公司解雇应支付赔偿金。没有人知道如何补偿产假
2022-05-31 10:50:57
律师解答共有3条
产假被辞退补偿应按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金:经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
产假期间单位要解除劳动合同应根据《
劳动合同法
》第八十七条规定赔偿。具体内容是:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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