如果公司想将员工从管理岗位转移到基本岗位，降低固定工资的比例，提高绩效工资的比例，该怎么办？
2022-05-31 12:03:01
律师解答共有3条
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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
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如果接受调岗，原则上单位有权按新岗位定薪酬；这种情况，员工可以拒绝调岗调岗，协商解除劳动合同可要求经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
