已签订建筑工程劳务分包合同，可以转包给其他建筑劳务公司吗？如果不可以，是否应该直接和工人签劳动或劳务合同？
2022-05-31 12:38:01
律师解答共有3条
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劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位跟自己签订的劳务合同也是允许，但你必须要仔细看合同里面的内容，确定没有侵犯自己的权益
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以具体的合同约定为准
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首先要看合同是否有约定，如果约定禁止转包则不可以转包。其次按照《建筑法》第二十九条的规定，合法分包应具备四个条件：
（1）可以将承包工程中的部分工程进行分包，但实行施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成2分包单位应当具有相应的资质条件3除总承包合同约定的分包外，其他分包须经建设单位认可4禁止分包单位将其承包的工程再分包。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
