到其他地方工作,回家过年,听领导安排回家过年。约定的带薪假期将在工资发放后减少11天的工资。
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您好,如果有带薪休假的规定,您当然可以主张,如果提起
劳动仲裁,您需要提供
证据证明你们双方存在
劳动关系,包括工服、工资表、考勤等
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您好,向劳动局投诉处理的
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。