法律问答

我不想继续工作，因为公司拖欠工资。我能一次性付清工资然后离开吗

2022-05-31 12:51:53

公司拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正之后则需要提前30日，但在公司存在拖欠工资的情况下，可以直接离职。劳动者按约定付出劳动，公司需要依法支付工资，一旦发现被长期拖欠薪水的，员工可以要求离职并支付经济补偿，公司要是不肯给的，可以尽快去申请劳动仲裁处理
公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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你好. 我想咨询一下关于辞职后公司是否一次性结清工资呢？

你好，辞职需要提前一个月向用人单位提出申请，等被批准，完成交接任务后，走时工资应该一次性给你结清的

公司让工人离职。是不是工资也得一次性结清？

必须结清工资，如果公司今年不给的，可以进行投诉处理。

今天离职，公司结清工资，但是拖欠工资了吧？

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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