法律问答

我在这家公司工作了8个月，合同还没有到期。该公司单方面发出了终止合同的通知。公司如何赔偿

劳动合同纠纷

2022-05-31 14:44:23

劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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合同没到期,公司单方面解除,需如何补偿

劳动合同纠纷 3099

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄胜先律师

广东晟典律师事务所

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解除劳动合同

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公司无故单方面解除劳动合同，我已经在公司工作了2年10个月，

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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劳动合同纠纷 1662

我在公司工作5年，今年合同到期，公司单方面解除劳动合同，我能

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

我在公司工作了10个月，现在公司强制解除劳动合同，没有事先通

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大专三年级学校强制实习

可以向教育局反映，积极和学校协商

假如老板不辞职，打12333投诉有用吗？

建议去当地劳动监察大队投诉，去之前最好录个音作为证据

我在工厂工作了几十年，我必须辞职。有什么补偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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