法律问答
由于与领导发生冲突，他说领导因虚荣而被解雇（因为他无法与同事良好沟通），并要求在三天内离开，没有任何经济补偿！加入公司四个月后，第二个月工资已转为固定工资，但
合同
尚未签订，即工资已调整为固定工资，但合同尚未签订。原合同的试用期为6个月。这合法吗。我能要求经济补偿吗？如果是，多少是合适的？
2022-05-31 19:42:45
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿标准是什么？
劳动合同纠纷
261
经济补偿只是工资还是奖金？
得结合实际证据确定
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被辞退是否可以要经济补偿
01:21
2345
被辞退是否可以要经济补偿
劳动合同纠纷
180
解除劳动合同有哪些经济补偿
解除劳动合同
经济补偿是补偿一个月的基本工资吗？
可以申请劳动仲裁，要求工作一年支付一个月的补偿
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
经济补偿的年限如何计算？
01:33
2345
职工辞职经济补偿标准
辞职申请资讯
经济补偿工资什么时候给个人？
是否签订有书面劳动合同
人咨询过
继续咨询
请问：因公司搬迁，公司单方面解除劳动合同，是按经济补偿还是按
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2195
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗？
有可能受影响，但具体要看过失单是否进入档案
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
劳务市场日结工资算劳动关系吗
日结工资可算劳动关系。操作建议：1. 签订书面合同明确双方权益；2. 保留工资支付和工作记录作为证明
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1435
有一家工厂，然后他们让我们交住宿费这么合理吗？
你好，建议投诉到劳动部门
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
正是我妈妈在餐馆工作，如何填写工作单位和职业
请问劳动部门确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
中介说的干到多少号补贴多少，现在找人家补贴路费人家说补贴什么
中介不兑现补贴承诺，您可以：1. 与中介沟通，要求履行承诺；2. 若中介不配合，向当地相关部门如消费
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湛江律师
湛江找律师
湛江劳动纠纷律师
湛江劳动仲裁律师
湛江劳动合同纠纷律师
雷州市律师
廉江市律师
遂溪县律师
吴川市律师
徐闻县律师
赤坎区律师
霞山区律师
坡头区律师
麻章区律师
湛江房产纠纷律师
湛江公司法律师
湛江合同纠纷律师
湛江婚姻家庭律师
湛江交通事故律师
湛江劳动纠纷律师
湛江刑事辩护律师
湛江债务债权律师
