在未签订劳动合同的情况下，双方口头同意工作至农历十二月二十日，工资为5.3万元。中层老板没有工作要做，但也有薪水。他通常工作9小时。如果他工作超过9小时，他说不应该支付工资。他说我工作不是为了弥补，谁不算数。他说，未来将有更多的工作要做。我刚同意签劳动合同。现在，我还没有签订劳动合同，无论食宿如何，但如果我不工作，我就不会给食物或赚钱。生活费拖欠了4天。现在我想退出。我希望我能拿到3月6日到今天的薪水。我该怎么办
2022-05-31 20:31:31
律师解答共有3条
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您好，公司入职的话公司一般会向您提供一份劳动合同，这时候您先不要急着签名确认，而是应该看合同约定是否符合公司承诺，如果符合预期即可签订，签名确认后您最好要求公司留一份给您，以便后期主张权利。另外，我国法律并没有规定签订劳动合同后需要作其他登记备案
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
