法律问答
我为他工作了一年,但我还扣除了一个月的工资。我没有付一个月的薪水。,这合法吗?
2022-05-31 23:51:15
律师解答共有3条
视情况而定,如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
你可以依法申请
劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职之后,工资拖延一个月发合法吗
劳动合同纠纷
3150
给他们干了一年,可是也扣了一个月的薪水没发,沒有发一个月的薪
有签劳动合同吗!!
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1020
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
我给他做了一年,但也扣除了一个月的工资,没有支付一个月的工资
建议和公司协商,并签订书面合同
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
公租房多少钱一个月
公租房多少钱
发了一个月的工资,还是一个月没发。
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
做了一个月,不想做了。然后他只发了这个月的工资,没有发上个月
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第3条规定,企业克扣或者无
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
575
劳务关系是否等同于劳动关系
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
合同老师离职后暑期值班怎么办
如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
在另一家公司做兼职违法吗?可以吗?
询问管理部门进行办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
如果您不到劳动办公室参加面试,且不退费怎么办?
你好:与驾校积极沟通协调此事
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
工资条是否违法?
您好,可以向劳动局投诉处理的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权