法律问答

我在这家公司工作了五个月，没有签订劳动合同。现在老板解雇了我。我应该得到什么补偿

2022-06-01 09:28:01

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工签了劳动合同老板辞退能获得什么赔偿

劳动合同纠纷 810

我工作就签了劳动合同3个月老板现在觉得我不行，想辞退我，我有

法律分析： 1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。 2.没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

未签劳动合同被辞退有什么补偿

劳动工伤 70

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

上班三个月公司没有跟我签订劳动合同，把我辞退了我能拿到什么补

没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资

北京市一格律师事务所

试用期被公司开除有什么补偿

试用期被公司开除有什么补偿

01:35

公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

变更劳动合同

公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

你好，我在本公司工作了4个月没有签订劳动合同。现在公司裁员。

您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。

我在公司已经工作3年多了，公司没有与我签订劳动合同，如果公司

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1010

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 710

找工作要身份证和银行卡合理吗

你好，具体是什么情况。一般单位需要根据身份证号码核实身份信息

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 495

月薪天数是什么意思？

计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 430

填写离司信息后，工号能消除多久

可以搜集证据通过起诉解决

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 300

中介告诉我们，离开了当时招我们进来的中介。就没有中介了。我在

你好，找劳动监察大队投诉

企业支付的工资和工资条是否不一致？

法律分析：如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

广饶县律师垦利区律师利津县律师东营区律师河口区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权