法律问答
试用期内员工是否可以随意解雇?员工不受劳动法保护吗?公司建议试用期为一个月,工作时间超过20天。公司无正当理由提出解雇。如果你不适合做任何事情,我应该提出什么样的补偿?
2022-06-01 14:02:20
律师解答共有3条
在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动
合同
的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者
用人单位是不能随意解雇试用期员工的。《
劳动合同法
》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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