法律问答

劳动合同签订一年零一个月,试用期三个月,但实际四个月过去了还没有成为正式员工,是否违反了劳动法。公司只缴纳四项保险,没有为员工缴纳养老保险和住房公积金,加班没有加班费或休息,是否违反劳动法?

2022-06-01 14:51:25
律师解答共有3条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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