法律问答
我是CDC的
合同
工。由于单位的政策问题,我们现在面临失业问题。我的合同到今年6月到期,但领导说3月起不发工资,然后3.4.5五月份的五险一金也会帮我们买。但三个月后,我的合同刚刚到期。我不能得到补偿吗?我能辞职吗?我会提出辞职而不赔偿吗?
2022-06-01 17:45:56
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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