法律问答
加班费是按实际工资支付还是按基本工资支付?
2022-06-01 19:31:31
律师解答共有3条
加班费应当按实际工资算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动
合同
规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《
工资支付暂行规定
》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加班费按基本工资算还是实际工资
劳动合同纠纷
3118
没按本人发加班工资。按平均收入发的加班工资违反规定吗
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
底薪2020加班费如何计算
01:36
2345
合同工能发绩效吗
民法典
1122
加班工资支付基数是怎么来算的
劳动合同纠纷
280
加班公资是按实际工资还是按工资支付?
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,应
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
实际工资是税后工资吗
税后工资计算
工时不是全勤的情况下,是不是应该发保底工资
根据《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应
人咨询过
继续咨询
你好,请问公司加班费是按照基本工资还是实际工资算的
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1860
身份证不到16岁,能不能工作
你好:申请工伤认定和鉴定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
不要去实习,可以随便找个章盖吗?
根据学校对实习的具体要求确定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
劳务关系的赔偿一般有多少项
劳务赔偿按工作年限算。具体操作为:1. 计算工作年限;2. 确定月工资标准;3. 按年支付经济补偿。
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
工作前交押金是违法的
看合同约定‘
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1000
我们单位人多,领导又不安排工作,天天去打卡有工资没?
可以要求支付工资。如单位停工非你原因,单位应支付工资,周期内外标准不同。如单位不支付,可向劳动监察投
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿拉善盟律师
阿拉善盟找律师
阿拉善盟律师
阿拉善盟劳动纠纷律师
阿拉善盟劳动仲裁律师
阿拉善盟劳动合同纠纷律师
阿拉善盟律师
阿拉善左旗律师
阿拉善右旗律师
额济纳旗律师
阿拉善盟房产纠纷律师
阿拉善盟公司法律师
阿拉善盟合同纠纷律师
阿拉善盟婚姻家庭律师
阿拉善盟交通事故律师
阿拉善盟劳动纠纷律师
阿拉善盟刑事辩护律师
阿拉善盟债务债权律师