试用期已经过去，但没有写正式申请，然后被告知工作不主动积极被解雇，用人单位提前招聘，正式招聘前一天被告知解雇
2022-06-01 23:55:40
律师解答共有3条
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如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还是要提前通知的，否则可能构成解雇程序的违法
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如果劳动者在试用期内不合格的，单位可以依法解除劳动合同，不需要赔偿，如果单位无故辞退，劳动者可以索要经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
