当前公司的合同将于5月底到期。如果合同到期，如果不续签合同，公司是否有赔偿？如果公司说我不适合这个职位，或者在能力不足的情况下没有续签合同，有没有补偿？如果公司说我不适合这个职位，或者在能力不足的情况下没有续签合同，有没有补偿？当前公司的合同将于5月底到期。如果合同到期，如果不续签合同，公司是否有赔偿？如果公司说我不适合这个职位或者我的能力不足，不续签合同有没有补偿？2016年5月进入公司。
劳动合同纠纷
2022-06-02 05:18:58
律师解答共有3条
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
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如果是员工自己主动提出不续签则没有补偿，如果是单位提出的不续签，则单位需要支付经济补偿金。具体的补偿金额按照劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
