法律问答
员工劳动
合同
期满,公司不及时续签,工资福利不变。员工离职后,公司未在诉讼前及时续签劳动合同。这合理吗?
劳动合同纠纷
2022-06-02 13:49:55
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
合同期限届满,双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,公司可以解雇员工吗
劳动合同纠纷
1335
劳动合同到期后,公司要求我提交原劳动合同续签。如果不提交的话
你好,按规定,超过一年没有申请工伤认定,工伤认定部门不会再受理;没有申请工伤认定,是不能进行劳动能力
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
劳动合同到期没续签被辞退合法吗
01:27
2345
劳动合同到期离职可以领取失业金吗
劳动合同
劳动合同到期员工续签合同吗?
劳动合同争议
229
厂里合同到期,不续签劳动合同,可以辞退员工吗
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
合同到期能辞退员工吗
00:52
2345
劳动合同到期员工不愿续签,员工有没有赔偿
劳动合同纠纷
430
劳动合同到期公司没和员工续签劳动合同,但员工仍继续工作的
之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
人咨询过
继续咨询
员工工伤期间劳动合同到期,员工不续签劳动合同,公司还要发通知
你好,如果公司不续签,应当向员工足额支付工伤赔偿金。
人咨询过
继续咨询
我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班
需要和公司办理完离职交接手续
人咨询过
继续咨询
本人5.31即将离职公司现在告知若无法完成某项工作将予以扣除
公司扣工资需合法合规。具体操作:1. 确认公司规章制度是否明确扣除工资条款;2. 核算扣除金额是否超
人咨询过
继续咨询
公司已奇葩理由克扣工资算违法吗?
违法。处理方式:1. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预。2. 提起劳动仲裁,通过仲裁机构裁决。3.
劳务带进工厂上班了然后没签劳务合同。?
在维权过程中,劳动者需要注意以下几点:首先,保持冷静,避免采取过激行为。其次,及时收集并保存好相关证
星期六我们单位现在不允许上班,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
葫芦岛律师
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权