你好对不起，单位为我投保了生育保险，但在产假期间每月都会扣除我的月度和季度奖金。现在我已经扣除了5个月的年终奖金。这种方法合法吗
2022-06-02 13:53:03
律师解答共有2条
-
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
未参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴，应由用人单位按该女职工产假前12个月包括加班工资在内的平均工资计发 -
交社保情况下，产假期间由社保基金支付生育津贴，若生育津贴低于本人工资，由用人单位补足
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
