法律问答
你好我想咨询一下。我没有签劳动
合同
。当时,老板告诉我,因为我以前工作过,所以我的月薪是4500英镑。学习后,我得到了5000英镑的工资,并收取了一个月的工资。现在工资发了。老板说试用期第一个月的工资是3000,第二个月是4000,学习后是4500。已经一个多月了。我该怎么办?我现在不必提前一个月辞职,是吗?工资应该支付吗?
2022-06-02 14:12:57
律师解答共有3条
试用期没签合同,只要和企业建立了事实
劳动关系
,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
你好,可以要求发工资的
你好 可以申请
劳动仲裁
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