法律问答
辞职的员工应该辞职吗?有年终奖金
劳动合同纠纷
2022-06-02 14:42:36
律师解答共有3条
如果在劳动
合同
或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后离职的,应该支付年终奖。如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖
提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
要结合公司的规章制度规定确定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职员工有没有年终奖
劳动工伤
355
离职员工可以发年终奖吗
您好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
擅自离职有工资吗
01:17
2345
离职员工能否获得年终奖
工伤索赔
160
合同工离职要违约金吗
民法典
521
公司用年终奖压制员工离职合法吗?
法律分析:公司不支付离职员工年终奖应当是否合法从年终奖的法律属性来讲,年终奖终属于劳动法私法范畴。用
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
旷工离职有工资吗
01:06
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2407
在公司工作的员工离职有工资吗?
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
人咨询过
继续咨询
请问私房菜员工离职有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
人咨询过
继续咨询
员工提出离职想要在一个月之后才离开,但公司想让她提前走,怎么
员工离职问题,可协商、依法解约或提前通知处理。选择时,应考虑员工意愿、公司需求及法律规定。如员工无过
人咨询过
继续咨询
治疗后基本恢复。双方协商后,员工在进入公司前签订免责协议是否
您好,一般免责协议是无效的
人咨询过
继续咨询
以前上班给公司当模特拍照,现在离职可以要求公司删除图片吗?
你好,可能涉及诈骗,建议及时报警
你好工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
如果中等职业学生已经实习,但中途不想在学校安排的地方实习
您好!可以和学校主管部门沟通处理。欢迎详询!
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
定安县律师
定安县律师
定安县律师