你好，我想问一下公司要求怀孕三个月以上的孕妇自动辞职的情况。然而，在没有任何补偿的情况下，孕妇是不愿意的，公司解雇了孕妇，因为她们在工作中犯了错误。没有赔偿，这合理吗
2022-06-02 14:56:41
律师解答共有3条
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除单位可以合法解除合同的情况外，用人单位在女职工孕期单方解除劳动合同的，也就是辞退怀孕女职工，则属违法解除劳动合同。用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金等
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怀孕期间自动离职如果是单位违法造成你自动辞职，是有经济补偿的。如果没有，劳动者有任意解除权，但要提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同，但这种情况下自动辞职的，没有补偿补偿
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
