自2006年加入公司以来，他已于2016年第三次签署合同，并已工作了10年。当时，公司不同意签订无限期合同，公司还要求我们签署一份声明，我要求自己签署一份定期合同。合同将于今年3月底到期。今天，公司跟我谈了合同预约，或者定期合同加上同样的声明。我拒绝签字，态度强硬。后来，公司试图问我，如果我更改了没有固定期限的合同，是否愿意续签合同。我想我不同意以公司的态度续签合同。如果合同到期和终止，我能从公司得到赔偿吗？如何补偿
2022-06-02 18:52:31
律师解答共有3条
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
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您好，根据合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
