我在一家外国公司和人力资源公司签订了劳动合同。工作两个月后，这家外国公司因产量减少而辞退了人力资源公司的员工。人力资源公司不辞退员工，想给我另一份工作，但各种条件都不合适，我拒绝了。在这种情况下，我应该得到赔偿吗？
2022-06-02 20:18:57
律师解答共有3条
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公司单方面辞退员工要给赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。因为员工犯了重大过失，符合劳动法三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将员工辞退，不需要支付赔偿给员工
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
