我于去年11月6日加入该公司，并于今年3月5日成为该公司的常客。但2月28日，领导口头告诉我，我需要辞职，因为公司的业务量减少了。我要求一个月的经济补偿。公司没有给我，终止了合同，并要求我签署并同意终止合同。我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-06-03 06:24:42
律师解答共有2条
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
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根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
