法律问答

你好公司因业务困难需要终止合同。我有一份无限期合同，工作时间是10年零6个月。公司应该给我多少月平均工资？非常感谢。

劳动合同纠纷

2022-06-03 10:58:18

你好，如果现在申请仲裁或者诉讼的话可以主张5个月的双倍工资赔偿和违法解除劳动合同的赔偿
用人单位裁员的，可获得经济补偿金。工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资
可以申请仲裁维权
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解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么

劳动合同纠纷 595

你好，我问一下，我没有固定期限合同，公司工作9年多。公司应该

你好！你已在公司连续工作满10年，你若愿意继续在公司工作，你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同，

黄胜先律师

广东晟典律师事务所

解除合同有期限吗

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取保候审期限12个月是什么意思

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无固定期限劳动合同最多赔偿几个月

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你好！我想问一下合同到期后解除劳动合同，公司是如何补偿的。因

不同的解除劳动合同方式，有无补偿或补偿方式不一样。 1、协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

无固定期限合同解除赔偿标准

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无期限合同赔偿标准

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我在化工企业工作4年合同期满，因公司原因休息7、8个月，公司

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

07年工作9级，17年解除劳动合同，赔偿的本人工资是指工作1

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

支付的费用拖延不退，找哪个部门解决

收集证据可以诉讼解决

收到2000元的押金工作一年后才能退还。我辞职后应该退还押金

你可以进行录音确认他确实收到了你的押金，然后要求他退还即可。如果他以你没有收条为由，你可以给他反打一

由于个人原因辞职。是否会出具离职证明？

1续签通知单就是续签劳动合同，2你不可以直接离职，你可以提前一个月书面通知3公司应当开具离职证明书，

入职一个月没签劳动合同，公司倒闭了，怎么补偿？

对公司倒闭且未签劳动合同的情况，员工可以寻求双倍工资和经济补偿。选择通过劳动仲裁或法律途径来维护自己

老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？

建议申请劳动仲裁保障权利

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