请问：公司如何赔偿解雇孕妇的费用？公司以无辜的理由解雇了孕妇，孕妇要求赔偿
2022-06-03 11:26:35
律师解答共有3条
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案：第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
