法律问答
中介欺骗劳动者签订违反劳动意愿的
合同
合法吗?大量劳动者被欺骗了。我们有权维护合同吗?临时工辞职一个月三天后不辞职是合法的吗?我们应该做些什么来维护我们的权利
2022-06-03 11:45:54
律师解答共有3条
离职是劳动的权利,但是如果离职需要遵守法定的流程,如果违反了规定,给用人单位带来损失的,是需要承担赔偿责任的。《
劳动合同法
》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
没有签订劳动合同,只要有劳动事实关系存在,就受法律保护,但是建立
劳动关系
应当按照法律规定签订书面劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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