本来双休时间上班，公司说不算加班工资，但是可以补休。现在综合计算工时制是以第一季度为周期计算的.在此期间，我休息了两天，其他时间和另一个人一样（通常工作有延迟），所以我和另一个人的延迟加班是一样的.
2022-06-03 12:11:36
律师解答共有1条
-
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
