法律问答

他于2018年8月23日加入公司，合同为期三年，试用期为6个月。他签了两份合同，都不在公司，也没有给我。临近年假，公司解雇了员工，并以不符合公司要求和工作需要的不合理理由解雇了我。我已经工作了5个多月，要求我写一份辞职申请。公司需要赔偿我的损失吗？我可以申请劳动仲裁吗？如何止损？

2022-06-03 13:56:34

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
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