法律问答
我想问一下，我在原单位有10级伤残，但现在我在另一家公司工作。这个单位能随意解雇我吗？我能得到解雇的补偿吗？公司能自由调动我的职位吗？
2022-06-03 15:36:39
律师解答共有3条
被用人单位辞退员工能得到补偿。《
劳动合同法
》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动
合同
，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依
合同解除
已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
协商不成，考虑
劳动仲裁
处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位能否辞退工伤员工？
劳动合同纠纷
320
工伤十级伤残还能要求单位调岗位
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
工伤8级单位能解除劳动合同吗
01:33
2345
工伤赔偿八级伤残多少钱
交通伤残赔偿
医疗事故不够伤残等级能赔偿吗
民法典
918
伤残十级单位能辞退我吗
你好，建议先协商，协商不成，申请劳动仲裁，要求补偿
人咨询过
继续咨询
周庆惠律师
广东正诺律师事务所
工伤九级伤残赔偿多少钱
01:34
2345
工伤10级伤残赔偿标准
民法典
1015
五年前在公司工伤八级伤残，公司现在解聘有补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工
人咨询过
继续咨询
工伤鉴定为十级伤残，去公司上班公司说因为我休息时间长而降工资
你好，工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2265
实习期间离职，学校不发毕业证该怎么办？
以你是否符合获得毕业证条件进行维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
国企实习期一年才转正合法吗
在国企实习期一年才转正的情况下，若认为实习期合理，可按照国企规定完成实习期并准备转正材料。若认为实习
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1485
劳务关系与劳动关系哪个赔得多
劳务关系中的争议赔偿金也是根据工作年限来计算的。具体操作步骤为：首先确定工作年限；然后按照每工作一年
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
公司先把工资转到我的卡上，可以吗？
您好，可以用ATM机转账
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
学校安排未成年人进厂实习工厂要求未成年人强制加班违法吗
强制未成年人加班是违法行为。根据不同情况，可以采取以下处理方式：初次轻微违规，给予警告；对于较严重或
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乐东律师
乐东找律师
乐东律师
乐东律师
乐东找律师
乐东劳动纠纷律师
乐东劳动仲裁律师
乐东劳动合同纠纷律师
乐东律师
乐东律师
乐东房产纠纷律师
乐东公司法律师
乐东合同纠纷律师
乐东婚姻家庭律师
乐东交通事故律师
乐东劳动纠纷律师
乐东刑事辩护律师
乐东债务债权律师
