法律问答

我在工作中摔断了腿，是工伤吗？未签订劳动合同

2022-06-03 15:51:57

没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第
一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。
劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序
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没有签订劳动合同，可以要求工伤鉴定吗

劳动合同纠纷 255

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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没有签订劳动合同怎么样进行工伤伤残鉴定

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未签订劳动合同诉讼时效如何

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您好，我想咨询一下工伤，但是没签订劳动合同

没有签订劳动合同发生工伤，通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后申请工伤认定：用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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主合同未签订从合同吗

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临时工在工作时受伤，是工伤吗？没有签订劳动合同。

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