法律问答
您好，公司之前为我们设定了绩效目标。后来，在完成我们的目标后，该公司背叛了。大家一致认为这一比例太低，希望提高目标。这是变相扣薪吗？
2022-06-03 20:40:27
律师解答共有3条
得看劳动
合同
是否有相关约定而定。具体内容如下：
1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外
您好，您可以申请
劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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