法律问答
劳动
合同
现在到期了。我不续签。我没有补偿
劳动合同纠纷
2022-06-04 06:17:46
律师解答共有3条
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
劳动合同到期不续签补偿分两种情况来:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
1500
廖瑾迪律师
广东普罗米修律师事务所
合同到期不续签有补偿吗
01:04
2345
劳动合同到期自己不续签的可以有补偿吗
劳动合同纠纷
295
租赁合同到期不续签有补偿吗
民法典
461
劳动合同到期本人不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果
人咨询过
继续咨询
许渝涓律师
北京市京师(深圳)律师事务所
合同到期自己不续签有补偿吗
01:03
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
基本规定
1203
劳动合同到期自己不续签有补偿吗
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期公司我不续签有补偿吗
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期个人不续签有补偿吗
如果用人单位没有降低原来的待遇要求续签而你不续签,则没有补偿,反之,则有
人咨询过
继续咨询
员工离职公司在工资中扣除所有社保费用是否违法?
公司的这种行为是违法,公司有义务帮职工缴纳属于公司缴纳的社保费用。你可以向公司注册登记地的劳动保障管
人咨询过
继续咨询
暑假工人不想做,老板不让他走怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
法人不一样,员工不去赔偿吗?
按照劳动法规定赔偿
前两天接到主管通知本月底要求我离职,这样算不算公司单方面解除
公司通知离职需分析具体情况。若公司违法解除,可申请劳动仲裁要求赔偿;若双方协商一致,可签订解除协议并
我没有和原雇主签订培训协议,是否需要补偿培训费用?
你好,建议协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌海律师
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权