法律问答

员工应该如何补偿服务业柜台的撤离

劳动合同纠纷

2022-06-04 08:35:08

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
你好，根据合同约定处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司撤柜该怎样赔偿员工

劳动合同纠纷 5325

店铺撤柜该给员工补偿吗

法律分析：公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定： 1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

撤柜赔偿员工薪资怎么算

解除劳动合同补偿金 2443

撤柜赔偿员工薪资怎么算

公司裁员应该如何补偿员工

劳动合同纠纷 2400

商场店铺撤柜员工怎么补偿

商场撤柜员工赔偿标准具体如下： 1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济

湖南犀城律师事务所

公司倒闭员工该怎么赔偿

公司倒闭员工该怎么赔偿

01:05

公司辞退员工应该怎么补偿员工

劳动合同纠纷 630

关于撤柜对于员工的补偿

法律分析：公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定： 1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，

你好，我们专柜突然撤柜，员工应该怎样经济补偿

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

请问该怎么处理,但是员工要2n,公司给付n➕1,准备跟员工谈

处理方式包括协商和解约。先与员工沟通，寻求双方都能接受的补偿方案。若协商不成，公司可依据《劳动合同法

12小时休息24小时违反劳动法吗？

你好，看劳动合同具体约定而定

在ktv工作需要签订劳动合同吗？

劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期

请问我一个月有四天的休息时间，是否合理？

你好！请假制度要看公司规章制度的相关约定。不过公司应该保证员工每周休息一天

想辞职，他能申请赔偿吗？

可申请劳动仲裁维权的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海南律师共和县律师贵德县律师贵南县律师同德县律师兴海县律师

西宁律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权