法律问答
公司想解雇孕妇。孕妇该怎么办?
2022-06-04 14:51:43
律师解答共有3条
当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动
合同
,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
解雇孕妇不赔偿可以通过两种方式来维权:向当地
劳动监察
大队投诉;到当地
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退孕妇需要怎么赔偿?
劳动合同纠纷
3875
你好,孕妇公司被裁员,怎么赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇被辞退社保怎样
01:36
2345
哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
哺乳期工资
公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
劳动合同纠纷
505
孕妇在公司被虐过。公司可以开除孕妇吗?
公司一般不能辞退孕妇,视公司的具体规章制度而定
人咨询过
继续咨询
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
公司解雇孕妇如何计算赔偿金
01:28
2345
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
您好,如果公司开除孕妇,要怎么补偿呢?
如果公司辞退你,首先要帮你把社保买到你被辞退这个时间,经济补偿进,你工作了12年,那么补偿你相当于1
人咨询过
继续咨询
您好,公司辞退孕妇,孕妇可以不接受吗?
用人单位不可以辞退孕妇。我国《妇女权益保障法》、《劳动法》以及《劳动合同法》对女职工的劳动权益进行了
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
785
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
520
但原单位不配合,怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
340
16岁的未成年人适合什么工作?
关于适合干什么工作法律没有规定,但单位不得安排未成年从事的劳动范围在《未成年工特殊保护规定》有规定,
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
295
我们已经被调查过了。自主实习企业评估表必须盖章。实习结束前可
你好,建议与学校协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
施工现场的老板向劳务公司报告了更多的工人工资,工人不能退还
你好,工程款不够给工人发工资的原因是什么?如与施工队老板有关,可要求其共同承担责任
判决抵押无效如何处理
抵押担保
220
16岁可以在台球厅工作吗?
已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权