员工工作10年，合同到期，公司不能续签
劳动合同纠纷
2022-06-04 16:21:59
律师解答共有3条
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根据我国法律规定，员工合同到期单位不续签继续工作的处理方式为：按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起每月二倍工资。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作的，符合此项条款
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如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
