法律问答
你好，律师。我想问一下，如果我们的
公司解散
了，我们的员工应该得到什么样的补偿？
劳动合同纠纷
2022-06-04 17:36:42
律师解答共有3条
企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动
合同
关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
根据
劳动合同法
规定，用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向员工支付经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解散应该如何补偿员工
劳动合同纠纷
630
我在公司工作了2年，现在公司全体解散，公司也没有和我们购买认
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿？
02:13
2345
公司变更合同孕妇如何赔偿
民法典
867
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1546
听说公司要解散了。如果公司解散了，怎么赔偿员工？
用人单位被吊销营业执照等解散时，应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
公司解散了，员工怎么赔偿呢呢呢
《劳动合同法》第四十七条规定，因公司解散，劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按
人咨询过
继续咨询
假如我在40天内不签订劳动合同，我能得到多少补偿？
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单
人咨询过
继续咨询
我签了实习合同还没到时间可走吗？
你好，建议向劳动局举报
人咨询过
继续咨询
如果雇主单方面解除劳动合同，我该怎么办？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
没签劳动合同，工作8个月，无故被公司安排待岗半个月.
在申请劳动仲裁时，你需要注意以下法律事项：首先，确保你的申请在时效期内，通常劳动争议申请仲裁的时效期
本校要求实习，否则不发毕业证是合法的
您好，按照学校的规定办理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
商洛律师
丹凤县律师
洛南县律师
山阳县律师
商南县律师
镇安县律师
柞水县律师
商州区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
