劳动合同期满后，公司需要续签合同，但我们需要自己找份工作。公司支付社保，我们自己支付的部分由我们自己承担。我们每个月可以去公司接受两次安全培训。公司按照当地最低工资支付工资是否合理？辞职后我们能要求赔偿吗？
2022-06-04 18:41:42
律师解答共有3条
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没续签劳动合同单位不愿意续签的需要支付经济补偿金，员工不愿意续签的应根据具体情形判断是否支付经济赔偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
