法律问答

三年以上未签订劳动合同的，可以以公司人员流动为由口头辞退，口头承诺再支付一个月的工资

2022-06-04 19:26:03

可以要求补偿，收集证据申请劳动仲裁的
可以申请仲裁或投诉
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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