法律问答
公司变相裁员，但我们没有与公司签订劳动
合同
。我们该怎么办？
2022-06-05 06:25:45
律师解答共有3条
1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实
劳动关系
需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益，也可以向当地的
劳动监察
大队投诉等方式
根据《
劳动合同法
》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解
仲裁
法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司变相裁员，员工该怎么维权
企业法律顾问
1410
并且公司并没有与员工签订劳动合同，并且公司没有产品。现在我们
1、公司拖欠工资，如果劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向法院起诉；如果没有欠条等凭证的，则一般需
人咨询过
继续咨询
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
公司是否要与股东签订劳动合同
01:13
2345
公司现在裁员，应该怎么补偿员工
劳动合同纠纷
663
公司筹备阶段如何签订劳动合同
民法典
1037
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
公司没有签订劳动合同该怎么办
01:14
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1546
我们公司没有给我们签订劳动合同，现在公司也面临破产，我们没有
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳
人咨询过
继续咨询
与公司签订的无限期劳动合同，现在公司经营不善，裁员者可以向公
如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同，劳动者是可以要求赔偿的。根据《劳动合同法》第八十二
人咨询过
继续咨询
我们公司有员工，已经在我们公司工作了三个月，这个员工没有达到
员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的，如果用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1595
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1165
没有工资，还是交住宿费，不给毕业证是合理的吗？
尽量与学校协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
报告商店收到未成年工人的奖励是什么？
你好，向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
能不能值120班，单位领导强制安排，这样合法吗？
可以去劳动仲裁仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
免职后的职级待遇和工资待遇是否会受到影响？
你好，请你和工作单位进行协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
主管或其他人是否对员工造成的罚款承担连带责任？
你好，连带责任人应该承担连带赔偿责任
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜陵律师
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
