公司没有支付三倍于国家法定假日工资的工资。该公司表示，它包括了一切。该公司采用计件工资制。那么，应该用多少工资作为会计基础呢？
2022-06-05 09:39:01
律师解答共有2条
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
