法律问答
您好,我在2017年2月6日与公司签订了为期一年的劳动
合同
,合同到期后没有续签。今天,2018年3月22日,公司在没有提前一个月通知的情况下,突然以停业为由解除了我的劳动合同。公司如何支付我的经济补偿?谢谢!
劳动合同纠纷
2022-06-05 11:58:08
律师解答共有3条
劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同,用人单位未及时和劳动者续签劳动合同,只要劳动者仍实际在用人单位上班,那么双方依然建立了
劳动关系
按照劳动法第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(即劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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