国庆节后，员工8号上班一天就离职了。请问10月1日.2.3号的工资要给吗？
2022-12-11 19:08:43
律师解答共有3条
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你好：
按合同约定 -
您好，依据合同约定支付
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如果在国庆后离职工资的计算：劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资，国庆期间的法定节假日为三天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
