法律问答
过去,我在国有单位工作了大约九年。由于单位效率低下,我被解雇了。后来,我在目前的单位工作了16年。因为我曾经是国有单位的一个特殊工种,所以我在2012年底以弹性就业的形式退休。医疗保险的时间还没有到。我一直在付钱。现在单位没有理由解雇我,扣我6个月的工资,我能得到经济补偿吗?
2022-06-05 13:05:59
律师解答共有2条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除
劳动关系
的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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